Получится ли в Казахстане вернуть уважение к рабочим профессиям

2025-й обьявлен президентом страны Годом рабочих профессий. Мукаш Искандиров - депутат Мажилиса Парламента Казахстана, экс-генеральный директор ТОО «Казфосфат», в интервью www.ztgzt.kz поделился своим мнением о том, как необходимо развивать спрос и уважение к этим профессиям в стране, сообщает Jambylinfo.kz.

Меры государства, чтобы вернуть высокий статус рабочих специальностей, правильны

Во-первых, Глава государства в своем Послании народу уделил большое внимание рабочим профессиям и призвал работодателей содействовать их продвижению в казахстанском обществе. Год рабочих профессий, по словам президента, будет содействовать продвижению в обществе идеи трудолюбия и профессионализма. «Необходимо, чтобы люди, добившиеся успеха честным, усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Это полностью согласуется с нашим принципом «Ответственный гражданин – Честный труд – Заслуженный успех», - подчеркнул президент Касым-Жомарт Токаев. Отметим, что сегодня в Группе АО «Самрук-Қазына» работают 255,4 тыс. человек. Из них производственный персонал - 237,8 тыс. и административные работники - 17,6 тыс. Люди – это главный ресурс и ценность Фонда. Сегодня «Самрук-Казына» - это линейщики, железнодорожники, нефтяники, бурильщики, механики, слесари.

Во-первых, среднее специальное и техническое образование во многих колледжах в Казахстане стало бесплатным, выделяется множество государственных грантов и субсидий. Во-вторых, необходимо постепенно выводить на свет нашу теневую экономику. А для этого надо, чтобы все работодатели честно платили налоги, доходы в бюджет и заработную плату сотрудникам.

Кто такой человек труда?

Это не обязательно работник производства. Им может быть любой труженик, честно и отлично выполняющий свою работу в любой сфере. Также,думаю, это работник, добившийся определенных успехов.

Сейчас, с одной стороны, правильно, что на переднем плане у нас такие знаменитости, как звезды искусства и спорта. Но ведь важны, с другой стороны, и ученые, и врачи, и учителя, и сотни других грамотных и умелых специалистов разных профессий.

В нашем государстве сейчас много говорится и делается для поднятия престижа статуса педагогов, докторов, ученых-исследователей, певцов, спортсменов.

Как депутат Мажилиса Парламента я не понаслышке знаю, что практически 70% респуб­ликанского бюджета идет на поддержку профессий именно социальной сферы. Но почему все же важно не забывать и про экономику, про представителей предприятий, простых тружеников? Потому что главный двигатель прогресса, его мотор - это всегда производство. Только созидая нечто свое, уникальное, мы сможем стать конкурентоспособными и передовыми.

Как поднять престиж рабочей профессии?

Наша страна еще достаточно молодая, но уже пережила несколько экономических, а значит, и социальных кризисов, когда одни профессии теряли свой престиж, другие становились востребованными на рынке труда. В советское время многие молодые люди в начале стеснялись идти работать в сферы торговли и услуг, потом, наоборот, стали стремиться в официанты и обслуживающий персонал. Раньше более ценились люди, трудящиеся на конкретных производствах, будь то инженеры или простые рабочие. Сейчас, конечно, мы престиж рабочих профессий несколько утеряли.  К сожалению, на глазах у нас, начиная с 1990-х, почти не стало крупных производств и предприятий.

Нам необходимо стремиться к тому, чтобы все потерянные мощности восстановить, чтобы на заводы и фабрики потянулись молодые работники, чтобы им хотелось и нравилось там трудиться.

В Казахстане много профессиональных праздников, есть День шахтера, День металлурга, День нефтяника и так далее. И это очень хорошо, что люди данных рабочих профессий стали получать награды и материальные поощрения не только к главным государственным праздникам, но и к профессиональным датам.

Думаю, к следующему году правительство разработает целый комплекс мер для роста престижа рабочих профессий, технических специальностей.

Рабочих не хватает

То, что есть нехватка рабочих рук, это не секрет. Недавно я беседовал с коллективом завода металлоконструкций в Таразе, и эта проблема была тоже озвучена в ходе встречи. 

Мне кажется, государство не только должно выяснить досконально спрос и предложение по каждой отдельно взятой рабочей специальности, но и отслеживать в дальнейшем качество своих вложений и образовательных грантов по тем или иным видам профессий в каждом конкретном случае. В советское время полагался период практики и отработки на предприятии, куда направляли молодого специалиста.

Сейчас тоже надо наладить такой процесс с учетом всех современных требований. Люди, которые обучились за счет государственных средств, обязаны какое-то время отработать по своей специальности.

Необходимо отслеживать качественный состав образовательных грантов

Еще один момент: в последнее время государство выделяет много средств и уделяет больше внимания так называемым отраслевым специалистам. К примеру, направляет больше финансов в те сферы, где нет специалистов, инженеров, агрономов, например, в сферу водного хозяйства. А потом выясняется вдруг, что на бюджет поступили поголовно только девушки, а парней не хватает. И через несколько лет мы в итоге получаем множество дипломов у девчат, которые после вуза выходят замуж, рожают детей, не трудятся по своей специальности. Поэтому важно отслеживать качественный состав образовательных государственных субсидий.

Труд - главная философия жизни

Недаром о труде столько пословиц и поговорок есть у каждого народа, а у нас многонацио­нальное государство.

Думаю, каждый из соотечественников сам вправе определять для себя свой жизненный и трудовой путь, но без труда никто из нас не добьется успеха. Считаю, что мы должны, как в прежние времена, всячески порицать тунеядство. И занятость молодежи должна быть под пристальным контролем государства. Хорошо, что сейчас можно быть и самостоятельно занятым, и развивать свой бизнес, получив от государства поддержку, в том числе финансовую. Но и здесь надо, наверное, отслеживать, как использует государственные средства каждый человек.

Нам важно сделать так: если человек пришел в какую-то одну сферу и отрасль, надо, чтобы он оставался в ней достаточно долго, успевая понять специфику выбранного им дела, добиться в нем больших результатов. А для этого надо начинать работу по профориентации с малых лет, чтобы избранное дело жизни было любимым.

Образ человека труда надо делать привлекательным еще с детского сада, для самых маленьких наших граждан, воспитывая в них патриотизм, любовь к Родине и ко всему прекрасному, что окружает, а ведь это тоже нельзя создать без труда. Произведения искусства, предметы быта и обихода, даже природные нед­ра и богатства - все вокруг создано благодаря любви и упорному труду.

Справка:

Мукаш Искандиров - депутат Мажилиса Парламента Казахстана, экс-генеральный директор ТОО «Казфосфат», кавалер орденов «Құрмет», «Парасат» и «Отан», обладатель медали «Ерен қызметі үшін», знака особого отличия «Алтын жулдыз» и почетного нагрудного знака «Химия өнеркәсібінің үздік қызметкері», многих юбилейных наград.