В Казахстане есть три вида декретного отпуска: отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/ детей, и отпуск без сохранения заработ­ной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сообщает сайт informburo.kz. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух и более детей дается 70 дней отпуска. Также в стране действуют несколько видов социальных выплат. 1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) Эта выплата делается единовременно и положена только работающим женщинам. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается из государственного бюджета абсолютно всем, независимо от того, работала женщина до рождения ребенка или нет. Размер этого пособия фиксированный и составляет: на первого, второго и третьего ребенка - 38 МРП (110846 тенге); на четвертого и более детей - 63 МРП (183771 тенге). Многодетной в Казахстане считается семья, имеющая четырех и более не­ совершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Размер дохода на получение фиксированных пособий не влияет. При этом выплаты дифференцирова­ны в зависимости от количества детей: четыре ребенка - 16,03 МРП (46760 тен­ге), пять детей - 20,04 МРП (58457 тенге), шесть - 24,05 МРП (70154 тенге), семь 28,06 МРП (81852 тенге), плюс по четыре МРП (11668 тенге) за каждого последую­щего после седьмого ребенка. Для повышения престижа и автори­тета многодетных матерей также назна­чается государственное пособие, выплачиваемое независимо от дохода многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившим и воспитавшим семь и более детей), «Күміс алқа» (родившим и воспитавшим шесть и более детей). Размер пособия - 6,4 МРП (18669 тенге).