Новости
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                                В Казахстане предложена инициатива в пользу работников с длительным отпуском
- авторjambylinfo.kz
 - 15 января, 2024
 - 701
 
                                    В Казахстане предложена инициатива в пользу работников с длительным отпуском
                                Как известно, работодатели в Казахстане должны производить отчисления и взносы работника на соцмедстрахование каждый месяц, сообщает "Jambylinfo".
К этому их обязывает Закон «Об ОСМС». Однако, в отдельных сферах такие отчисления зачастую не проводятся, если отпуск длится более 1 месяца, и работники теряют статус застрахованного в ОСМС.
Это касается к примеру, учителей, работников горнодобывающих предприятий и трудящихся вахтовым методом. Кроме того, данная ситуация с отсутствием отчислений влияет на размер выплат из ЕНПФ и ГФСС.
Поэтому в декабре 2023 года Фонд социального медстрахования предложил, чтобы при начислении (исчислении) дохода на период оплачиваемого трудового отпуска отчисления и взносы перечислялись раздельно по периодам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска.
Эти правки предлагается внести в приказ министра здравоохранения РК о правилах и сроках перечисления отчислений и/или взносов на ОСМС от 30.06.2017 года. Сейчас инициатива рассматривается уполномоченными центральными госорганами.
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                            
                                    Автор
                                    
                            jambylinfo.kz
Jambylinfo.kz- Будьте в курсе происходящего с помощью нашего информационного агентства
                                                Следующая статья
                                                
                                        





