Под председательством акимаЖамбылской области Бердибека Сапарбаевасостоялось заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений. В заседании принял участие председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан СатыбалдыДаулеталин.

В области действуют свыше 11 тыс. предприятий. Глава региона отметил, что со всеми предприятиями подписан меморандум о сотрудничестве с местными исполнительными органами. Коллективные договоры заключены на 99 процентов предприятий от общего их числа.

- В начале каждого года заслушиваются отчеты руководителей предприятий о проделанной работе за прошедший год, выполнении обязательств, указанных в коллективном договоре. Можно с уверенностью сказать, что почти все предприятия вовремя выполняют свои обязательства. Главные задачи, которые ставятся перед бизнесом – не допустить сокращения рабочих мест, ежегодно повышать заработную плату, - сказал Бердибек Сапарбаев.

В соответствии с поручением Президента страны, зарплаты работников предприятий в Жамбылской области повышают каждый год. По данным руководителя управления инспекции труда Ернара Есиркепова, за три месяца 2022 года 414 предприятий повысили заработную плату 38293 работникам в среднем на 26 процентов.

- С начала года проведено 30 внеплановых проверок, в результате которых выявлено 11 фактов нарушения трудового законодательства. Всего 6 работодателям наложены штрафы на сумму 2 405 885 тенге, выдано 8 предписаний, в том числе одно - об отстранении от занимаемой должности лица, ответственного за обеспечение безопасных условий труда. В результате проведенной работы, за 3 месяца текущего года инспекторами труда защищены права 336 работников, взысканы задолженности по заработной плате в размере 50 млн тенге, - сообщил Е. Есиркепов.

С 2018 по 2021 годы 9124 предприятия области перевели трудовые договоры 255 592 работников в электронный формат. В этом году планируется, что в электронную систему E-HR 2559 предприятия внесут 70276 трудовых договоров. По итогам трех месяцев 460 предприятия (18%) внесли в электронную систему трудовые договоры 10608 работников (15%).

Аким области поручил акимам районов тесно сотрудничать с предприятиями, провести совместную работу по переходу на электронный формат трудовых договоров.

Также глава региона потребовал провести системную работу по увеличению количества первичных профсоюзных организаций.

Председатель Профсоюзного центра Жамбылской области Баглан Карашолаковсообщил, что с начала года создано 32 новых первичных профсоюзных организаций, количество членов профсоюза увеличилось на 2391 человек.

Председатель Федерации профсоюзов РК отметил, что в нашем регионе под руководством акима области проводится большая работа по формированию эффективной системы регулирования социально-трудовых отношений.

- Надо отметить, что по заключению коллективных договоров Жамбылская область среди других регионов занимает лидирующие позиции. Но, если учитывать, что не во всех организациях созданы профсоюзы, то, непонятно, кто защищает интересы работников и следит за выполнением обязательств, указанных в коллективном договоре. Сейчас этот вопрос обсуждается на республиканском уровне, мы вносим предложения по внесению дополнений в трудовое законодательство. В прошлом году по стране зарегистрировано 79 трудовых конфликтов. По статистике такие конфликты часто происходят в компаниях, где нет профсоюзов. Профсоюзы были и остаются социальными партнерами бизнеса, являются посредниками между работодателями и работниками, способствуют регулированию трудовых отношений, - сказал СатыбалдыДаулеталин

В ходе заседания выступили также представители филиалов  АО «Казахтелеком», АО «Казпочта», АО «НК «Қазақстан теміржолы», Таразского сахарного завода.

- Как я уже говорил, во исполнениепоручений Главы государства заработную плату необходимо повышать каждый год. К примеру, «Казахтелеком» и «Казпочта» являются крупными компаниями, оказывают услуги населению, в том числе и платные. Есть все возможности и условия, чтобы каждый год повышать заработную плату, - заключил аким области.