Почти 25000 работникам подняли зарплату на 24 процента
Почти 25000 работникам подняли зарплату на 24 процента
Вопросы, касающиеся соблюдения трудового законодательства на предприятиях, в организациях и учреждениях, заключения и реализации коллективных договоров рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством главы региона Бердибека Сапарбаева. Руководитель управления инспекции труда акимата области Ернар Есиркепов рассказал о работе по выявлению и погашению задолженности по заработной плате на предприятиях региона, снижению травматизма на рабочих местах. Коллективные договоры заключены на 71,4 процента предприятий от общего их числа. Жамбылская область по этому показателю занимает третье место в республике. В соответствии с поручением акима области 195 предприятий повысили заработную плату 24472 работникам в среднем на 24 процента. В тройку лидеров по этому показателю входят Тараз (30 предприятий), Байзакский (60) Шуский (33) районы. На заседании с отчетами о работе в сфере трудовых отношений выступили акимы города Тараза и районов, руководители предприятий, заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Жамбылской области» Бактияр Караулов. — Районные акиматы, инспекция труда, профсоюзы должны более тесно сотрудничать и вместе решать вопросы, касающиеся соблюдения норм трудового законодательства работодателями. Это и выполнение коллективных договоров, и создание безопасных условий на рабочих местах, и своевременные выплаты заработной платы. Нужно на постоянной основе изучать обстановку на предприятиях и в трудовых коллективах, своевременно информировать компетентные органы о нарушениях, принимать меры в целях предупреждения трудовых конфликтов, — сказал аким области. Глава региона также поручил не допускать сокращения рабочих мест, снижения заработной платы и исключить случаи производственного травматизма. Он предупредил, что в скором времени заслушает отчеты руководителей крупных предприятий о выполнении обязательств перед работниками.