С начала года в Жамбылской области погашена задолженность по заработной плате 3944 работникам

сообщается на сайте «Знамя труда». Работодателям внесено 34 предписания об устранении нарушений, в том числе 31 по вопросам трудовых отношений, три — в части обеспечения безопасности и охране труда. Вынесено 32 постановления об административных правонарушениях с наложением штрафов, в том числе 31 по вопросам трудовых отношений, одно — по безопасности и охране труда. Взыскано штрафов на сумму 5066345 тенге. Вынесено 12 предупреждений по трудовым отношениям. Выявлено 102 нарушения, работодателями 74 из них касаются трудовых отношений, 26 — безопасности и охраны труда. Устранено 86 нарушений. За третий квартал этого года проверены 63 письменных обращения граждан, в том числе 60 по трудовым отношениям, три — по безопасности и охране труда. На начало октября в управлении инспекции труда зарегистрировано 658 обращений: 400 — от физических лиц, 258 — от юридических. Согласно протоколу заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, управлением инспекции труда проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда на 37 предприятиях. Они ежеквартально предоставляют информацию по 20 пунктам, по которым отслеживается соблюдение трудового законодательства и норм безопасности и охраны труда. По каждому из пунктов мониторинга ведется подробный анализ положительной либо отрицательной динамики на предприятии. Например, учитываются факты заключения коллективных договоров, договоров страхования работников от несчастных случаев, обеспечение средствами индивидуальной защиты, наличие или отсутствие задолженности по заработной плате, заключение меморандумов, обучение и проверка знаний, количество несчастных случаев. Разработана «Карта горячих точек», по которой отслеживается состояние трудовых отношений и безопасности и охраны труда на 45 предприятиях. Активизирована работа по заключению меморандумов между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве в стабилизации производственных процессов, обеспечении трудовых прав и трудоустройства работников. На сегодня в области заключено 8342 меморандума с предприятиями и организациями. Охват составляет 93,5 процента от запланированного количества. Из выявленных с начала года 74 нарушений основную часть составляют несоблюдение сроков выплаты заработной платы, превышение нормы рабочего времени и другие. Выявлено, что в ТФ ТОО «Амангельдинский ГПЗ» заработная плата за декабрь прошлого года в сумме 31583541 тенге выплачена 360 работникам с нарушением сроков. На юридическое лицо наложен административный штраф на 265100 тенге. Сумма взыскана. При проведении внеплановой тематической проверки в филиале ТОО «Казфосфат — «Минеральные удобрения» выявлено, что трудовой договор с Р. М. Рахимовым был расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы и исключающего возможность ее продолжения. Но работодателем не предоставлено медицинское заключение в порядке, установленном законодательством, в связи с чем приказ работодателя о расторжении трудового договора с Рахимовым не соответствует норме Трудового Кодекса. Руководству филиала внесено обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений. С начала текущего года государственными инспекторами труда выявлена и погашена задолженность по заработной плате на общую сумму 419,3 миллиона тенге, тем самым защищены права 3944 работников. Вопросы задолженности по заработной плате постоянно рассматриваются на заседаниях областной, городской и районных трехсторонних комиссий по социально-экономическому партнерству и регулированию трудовых отношений, а также у руководителя управления инспекции труда. Заседания проходят с участием руководства предприятий, допустивших нарушения законодательства, им разъясняется необходимость погашения задолженности. С начала года уже заслушаны отчеты руководителей Таразского филиала ТОО «Амангельдинский ГПЗ», АО «Меркенский племзавод», товариществ с ограниченной ответственностью «Жамбыл Недр» и «Меркенский сахарный завод», Жамбылского филиала РГП на праве хозяйственного ведения «Казводхоз», государственных коммунальных предприятий «Жамбыл су», «ТаразТрансЭнерго» и других. Выявлено 26 нарушений в сфере безопасности и охраны труда, в том числе по организации обучения, инструктирования, проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, обеспечению лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечению безопасных условий труда, разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охране труда, страхованию. На предприятиях и в организациях области за год снизилось количество несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, — с 42 фактов в прошлом году до 28 в этом. Если в прошлом году пострадало 52 человека, то в этом — 34, в том числе со смертельным исходом — четыре (в прошлом году — девять человек), с тяжелыми травмами — 10 человек (в прошлом году — 22 пострадавших). Произошло три групповых несчастных случая (на три меньше, чем в прошлом году), в них зафиксировано девять пострадавших (в прошлом году — 16). Правда, два случая в этом году — со смертельным исходом. Проведено 30 специальных расследований несчастных случаев. По всем фактам материалы направлены в органы внутренних дел. Наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на бюджетные организации области — 11, предприятия в сфере железнодорожного транспорта — три, химическую промышленность — три человека. Зафиксировано шесть дорожно-транспортных происшествий на транспорте организации, три — на железнодорожном транспорте, три факта падения. Основные причины несчастных случаев — неудовлетворительная организация работ, грубая неосторожность самих работников, нарушение правил автодорожного движения. Для повышения правовой грамотности работников и населения в сфере трудовых отношений, обеспечения защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов проверку знаний прошло 444 ответственных лица предприятий и организаций. Проведена аттестация по условиям труда 182 рабочих мест на 15 производственных объектах. С начала года проведено 50 семинаров-совещаний, круглых столов, мастер-классов, 170 встреч с трудовыми коллективами предприятий и организаций области с целью разъяснения трудового законодательства, охват составил 3000 человек. В областных и районных СМИ, социальных сетях и на официальном сайте управления инспекции труда размещено 180 выступлений и публикаций. На сайте управления и блог-платформе акимата области ведется рубрика «вопрос-ответ», где жители региона могут узнать все нюансы трудового законодательства. Ернияз ТУРЕБЕКОВ, руководитель отдела мониторинга управления инспекции труда акимата Жамбылской области