В рамках Дорожной карты занятости создано 709 рабочих мест
В рамках Дорожной карты занятости создано 709 рабочих мест
На аппаратном совещании под председательством акима Жамбылской области Бердибека Сапарбаева рассмотрен ход реализации государственной программы «Дорожная карта занятости». По данным руководителя управления координации занятости и социальных программ Жорабека Баубекова, по первому направлению запланирована реализация 29 проектов на сумму 9,5 миллиарда тенге. На 29 объектах строительные работы начаты. Создано 709 рабочих мест, в том числе 536 — посредством центров занятости. Планируется открыть 487 постоянных рабочих мест. По второму направлению предусматриваются мероприятия по повышению доступности финансирования для малого и среднего бизнеса. Планируется выдать 227 кредитов на сумму 1884 миллиона тенге. На сегодняшний день сформирован пул из 588 проектов, одобрено 70 проектов на сумму 385,1 миллиона тенге, профинансировано 12 проектов на сумму 65,5 миллиона тенге. В рамках третьего направления — по развитию агропромышленного комплекса — шесть проектов на сумму 12 миллиардов тенге требуют финансирования. Предложение направлено управлением сельского хозяйства в Министерство сельского хозяйства. По данным Комитета казначейства Министерства финансов РК на 1 октября Жамбылская область занимает четвертое место среди регионов страны по освоению средств, выделенных по программе «Дорожная карта занятости», по выплате обязательных пенсионных взносов — на первом месте. По показателям трудоустройства наш регион выполнил план на 99 процентов. Ж. Баубеков также сообщил, что с начала года в рамках Госпрограммы «Еңбек» активными мерами содействия занятости охвачены 49640 человек, из них 25239 трудоустроены на постоянные рабочие места. В рамках реализации госпрограммы 966 жамбылцев получили микрокредиты на сумму 4338,4 миллиона тенге, 3789 — безвозмездные гранты на 2210,5 миллиона тенге, до конца года гранты получат еще 919 человек. Всего 1020 человек прошли краткосрочное обучение, из них трудоустроены 1015. Направлены на молодежную практику 1720 специалистов, на социальные рабочие места — 1435 человек, на общественные оплачиваемые работы — 10411. Планы по всем пунктам выполнены.