Она пообещала, что при этом будут обеспечены конфиденциальность и ограниченный доступ. 

По ее словам, систему оплаты труда гражданских служащих сделают более гибкой и прозрачной. 

«Будет создан цифровой реестр гражданских служащих, а их единая «облачная бухгалтерия» и кадровый учет будут внедрены в информсистему «HR Enbek». Пересмотрена система оплаты труда с внедрением принципа грейдирования должностей и оптимизацией базового должностного оклада, многочисленных доплат и надбавок. В то же время доплаты и надбавки за вредность, сверхурочные, экологические и т.п. будут сохранены», – отметила Светлана Жакупова.

На платформе также доступен цифровой формат заключения  трудовых и коллективных договоров. Кроме того, будут оцифрованы все трехсторонние соглашения и созданы автоматизированные рабочие места для сотрудников профсоюзов, добавила министр. 

На расширенном заседании коллегии министерства Светлана Жакупова также сообщила, что в Казахстане будет создан Комитет государственной инспекции труда.

Кроме того, отметила она, с 1 июля этого года в Казахстане заработает Цифровая карта предприятий. Это позволит в режиме реального времени проводить мониторинг условий труда. 

Как сообщила министр, все сведения по предприятиям будут направляться в информсистемы министерства в автоматическом режиме. Будет внедрен механизм оценки профрисков рабочих мест и интегральная оценка самого предприятия.